Publicado em: 08/01/2020 19h18 – Atualizado em: 07/06/2021 21h32

Mapeamento de Oportunidades de Inovação (MOI)

Teve início no segundo semestre de 2018 a Capacitação Executiva para Inovação Aplicada, ministrado pela empresa iLabs Services, com o objetivo de capacitar a administração para a identificação de problemas e oportunidades que constituam desafios organizacionais corporativos, incluindo a utilização de ferramentas e instrumentos de coleta, pesquisa, análise e seleção de desafios que representem a demanda prioritária da organização, levando em conta fatores como: estado de prontidão para inovação; relevância e complexidade da oportunidade e tempo estimado para implantação. Após a definição dos temas, grupos estão sendo formados para dar continuidade ao trabalho no iJuspLab com as fases de Design Thinking de Imersão, Ideação e Prototipação de soluções e os demais desafios encontrados serão encaminhados para as áreas técnicas que poderão buscar outros tipos de solução.

Radar de Inovação

A partir de resposta a um questionário, os entrevistados definiram o atual estado de prontidão para inovar da JFSP com relação aos temas Governança, Métricas, Cultura, Aprendizado e Gestão da Informação. Pelo que se nota no gráfico abaixo, principalmente os servidores ainda percebem a inovação como uma iniciativa em um grau de desenvolvimento inicial na nossa instituição, diferentemente de alguns magistrados. Iniciativas como essa do Mapeamento de Oportunidades de Inovação, servirão também para mobilizar mais pessoas da organização com o intuito de modificar esse estado de prontidão, conforme forem sendo implantadas soluções inovadoras. Como pode ser observado também, a questão das Redes de colaboração é um dos temas mais sensíveis a serem tratados, pois o grau de percepção de inovação nesse quesito mostra uma unânime necessidade de transformação.

Radar de inovação ou como os entrevistados avaliaram o estado de prontidão para inovar da JFSP:

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